L’essentiel du Bilan de Compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétence vous permet de définir un projet professionnel qui vous correspond et qui soit réaliste et réalisable. Il prend en compte vos aspirations, besoins, motivations, compétences et la réalité du marché du travail. Il peut aboutir à une formation ou une VAE, selon votre projet.

Dans quelles situations faire un bilan de compétences ?

Si vous vous trouvez dans une ou plusieurs de ces situations :

• perte de sens
• mal-être professionnel : démotivation, questionnement …
• burn out
• bore out
• maladie ou accident de travail
• changement de région
• licenciement
• hésitation sur votre projet professionnel ou de formation.

Quels sont les intérêts à faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences que je propose vous permet de : 

• Être guidé.e dans le cheminement de votre réflexion
• Échanger avec une professionnelle à chaque étape
• Prendre du recul sur votre parcours
• Prendre conscience de ses compétences acquises (dans le domaine professionnel et extra-professionnel)
• Retrouver confiance en vos compétences et aptitudes
• Identifier votre zone de talents
• Identifier les compétences que vous souhaitez continuer d’utiliser
• Clarifier les compétences que vous souhaitez développer
• Mettre de la lumière sur vos besoins et vos valeurs
• Développer une meilleure connaissance de vous-même
• Laisser exprimer vos aspirations, votre authenticité
• Identifier votre raison d’être professionnelle qui donnera sens à votre projet
• Ouvrir le champs des possibles (domaines d’activités, métiers)
• Explorer de nouvelles pistes
• Identifier un projet professionnel qui correspond à qui vous êtes, à ce qui vous anime et réponde à vos besoins et valeurs
• Faire des choix éclairés et en conscience
• Clarifier, valider et sécuriser votre projet professionnel
• Identifier, si besoin, des formations et financement pour donner vie à votre projet
• Définir votre plan d’action
• Avancer avec certitude vers un projet professionnel choisi qui vous correspond et qui est réaliste et réalisable !

Qui est concerné par un bilan de compétences ?

Pour toute personne active, il n’y a pas d’âge pour réaliser un bilan de compétences !
Que vous ayez 25 ans, 30 ans, 40 ans, 50 ans et plus, le bilan peut vous accompagner dans votre réflexion afin de redéfinir votre avenir professionnel !

Le bilan de compétences s’adresse aux salarié.e.s en CDI, CDD, en intérim, du privé comme du public, aux personnes en recherche d’emploi, aux indépendants ou encore aux dirigeant.e.s d’entreprise.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

C’est un accompagnement en plusieurs RDV individuels étalés sur 3 à 4 mois afin de permettre l’analyse de vos compétences, des exercices de connaissance de soi, de la réflexion et l’exploration des pistes. Entre les RDV, vous êtes amené.e à réfléchir, vous documenter, effectuer des recherches, enquêter auprès de professionnels et/ou d’organismes de formation.

Quelles sont les étapes d’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences dure en moyenne 4 mois (entre 3 et 6 mois). En effet dans certaines situations, vous pouvez avoir besoin de plus de temps, aussi nous nous adaptons à votre rythme et vos contraintes personnelles et professionnelles.

Avant de commencer le bilan de compétences : le RDV préalable

Avant de vous engager, vous êtes accueilli.e par la consultante de l’entreprise Mylène VINCKIER “Explorons vos possibles !” afin :

• d’échanger sur votre objectif et vos attentes
• de vous présenter le centre, le cadre légal, les objectifs, le déroulement, la durée et les outils du bilan de compétences.

Le déroulé du bilan de compétences

• Une phase préliminaire

Le bilan débute par une analyse de vos besoins et de vos attentes. Vous et votre consultante en bilan co-construisez la démarche personnalisée de votre bilan de compétences au regard des objectifs que vous souhaitez atteindre, après avoir vérifié que vous êtes bien volontaire dans cette démarche. Nous déterminons ainsi le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et les modalités de déroulement.

• Une phase d’investigation

Elle met en évidence votre parcours personnel et professionnel, votre profil de personnalité, vos besoins, vos valeurs et vos aspirations. Avec l’aide méthodologique et l’accompagnement de votre consultante, vous analysez vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos objectifs, aptitudes et motivations. Vous définissez votre raison d’être professionnelle.
Durant cette phase vous explorez les pistes envisagées et construisez votre projet professionnel principal, ainsi qu’un scénario alternatif, réaliste et réalisable, conforme à vos aspirations.

• Une phase de conclusion

Le bilan se termine par la finalisation du projet professionnel (analyse des compétences, objectifs, conditions, moyens, étapes, plan d’action) retranscrite dans le document de synthèse qui vous est remis et sur lequel nous échangeons.

Après le bilan de compétences : un RDV de suivi

Votre consultante reste disponible et 6 mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi vous est proposé. Ce rendez-vous, réalisé dans le cadre d’un entretien individuel de suivi, permet de faire un point sur la mise en œuvre de votre projet et de répondre à vos problématiques rencontrées dans la phase de réalisation de votre projet.

Où réaliser son bilan de compétences ? A Saintes, en Charente-Maritime ou en distanciel

Lieu : 48 cours National, 17100 Saintes

Distanciel : d’où vous voulez !

Mixte : entre présentiel et distanciel

Quelles modalités pour réaliser son bilan de compétences ?

• Modalités d’évaluations : remise de votre synthèse à la fin du bilan
• Prérequis : aucun
• Modalités d’inscriptions & délai d’accès :
  • Un rdv préalable est requis avant toute inscription (pour valider la démarche)
  • Formalités d’inscription et de financement : expliquées en RDV et indiquées dans la plaquette selon votre situation
• Contenu :
  • toutes les formules répondent aux différentes phases du bilan de compétences avec des exercices sélectionnés et affinées pour vous accompagner à atteindre votre objectif
  • le RDV préalable gratuit
  • une personne dédiée et disponible tout au long de votre accompagnement
  • L’accès aux différentes plateformes et ressources
  • la remise de la synthèse de votre bilan de compétences à la fin
  • le RDV de suivi à 6 mois.
• Durées & tarifs – Formules : sur 3 à 6 mois (selon votre besoin)
  • “Boost » – La formule orientée clarification / action.
    • Inclus les indispensables du bilan
    • 13h de RDV individuels
    • 5h d’exercices et tests
    • 1 600 €* = 18h de RDV individuel + exercices guidés
  • “Essentiel” – La formule intermédiaire
    • Inclus les indispensables du bilan et des outils/séances d’approfondissement supplémentaires
    • 16h de RDV individuels
    • 5h d’exercices et tests
    •  1 750 €* = 21h de RDV individuel + exercices guidés
  • “Exploration” – La formule confort pour explorer avec le maximum d’heures d’accompagnement.
    • Inclus les indispensables du bilan et des outils/séances d’exploration supplémentaires pour aller encore plus loin
    • 18h de RDV individuels
    • 6h d’exercices et tests
    • 2 100 €* = 24h de RDV individuel + exercices guidés
  • * les prix s’entendent “nets de taxes” (« exonérée de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI »)
  • Des formules adaptées au plafond sont prévu pour l’ANFH, la fonction publique
• Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (PSH) : référente interne Mylène Vinckier – 06 38 22 05 13 – mylene.vinckier@gmail.com
• Statistiques :
  • Note de satisfaction de l’accompagnement à la fin du bilan : 4.94/5 *
  • Note de satisfaction du rythme et de la durée : 4.94/5 *
  • Note de satisfaction des outils utilisés : 4.88/5 *
  • Note de satisfaction de l’accompagnement post bilan +6 mois : 4.82/5 **
• Financements :
  • Formalités d’inscription et de financement : expliquées en RDV et indiquées dans la plaquette selon votre situation
  • Quelques exemples (sous réserve d’éligibilité) :
    • Vous êtes demandeur.se d’emploi : Bilan BOOST – 100% pris en charge par le CPF
    • Vous travaillez pour la Fonction Publique Hospitalière : Bilan EXPLORATION – 100% pris en charge par l’ANFH
    • Vous êtes salarié.e.s du privé : Bilan ESSENTIEL – 1600€ pris en charge par le CPF et 150€ à votre charge (obligatoire – cf. nouveau décret) ou pris en charge par votre employeur
    • Vous êtes salarié.e de la Fonction Publique : Bilan ESSENTIEL – 100% pris en charge par l’employeur

A l’issue du bilan, quels résultats avez-vous obtenus ?*

^{*Depuis 01/01/2024, sur la base de 33 réponses volontaires de bénéficiaires au questionnaire à chaud / **sur la base de 17 réponses volontaires de bénéficiaires au questionnaire post bilan +6 mois}

Quelles sont les valeurs ajoutées d’un bilan de compétences avec Mylène VINCKIER « Explorons vos possibles » ?

• Un accompagnement adapté à vos besoins et attentes.
• Un accompagnement personnalisé : exercices, tests et actions sont adaptés en fonction de votre cheminement.
• Des outils pertinents et cohérents.
• Les RDV apportent une réelle valeur ajoutée afin de vous amener à prendre conscience & confiance, prendre de la hauteur, comprendre et dépasser vos blocages.
• Une posture de coach qui :
  • accueille avec bienveillance votre singularité
  • vous place au cœur de votre bilan, vous êtes acteur / actrice
  • permet de faire émerger vos besoins, valeurs, qualités, aptitudes , aspirations et raison d’être professionnelle
  • un questionnement qui vous permet de lever vos freins
  • une approche globale (tête/corps/cœur)
• Un parcours de bilan de compétences enrichi de différentes approches pour plus de pertinence et nourri au fil du temps.
• Une plateforme numérique avec l’accès à + de 1400 fiches métiers très détaillées (missions, compétences, environnement, marché, formations, évolutions, ressources…), des propositions de correspondance métiers en fonction de votre profil et vos expériences.
• Des sources d’information diverses portant sur les métiers, les compétences, le marché du travail, la formation, les dispositifs de financement, la création d’entreprise, la VAE…
• Une plateforme dédiée vous donnant accès à des dossiers partagés, exercices et tests à compléter en ligne
• Un réseau de contacts pour échanger avec des professionnels.
• Une posture de consultante en veille constante pour vous guider à construire votre projet (métiers, marché, employabilité, formation, financement, entreprenariat …).

Faites vous votre avis ! Rencontrons-nous ! 🙂

Vous pouvez télécharger la plaquette du bilan de compétences pour en savoir +

Certificat Qualiopi valable du 06/08/2023 au 07/08/2026

Quelques infos clés sur le bilan de compétences – Enquête Harris Interactive sur l’impact du bilan de compétences – Juin 2025 : https://lesacteursdelacompetence.fr/enquete-harris-interactive-sur-limpact-du-bilan-de-competences/

Une question ? Une demande de rdv ? Vous souhaitez être rappelé.e ?

Pour tout renseignement et inscription,

contactez Mylène VINCKIER :

06 38 22 05 13

ou

mylene.vinckier@gmail.com

Nous vous ferons un plaisir de vous répondre.

 
 
 
 
  EXCELLENT  
  
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 fanny jamin 
 
2 October 2026
 
 
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J’ai eu la chance d’être accompagnée par Mylène pour mon bilan de compétences et je ne peux que la recommander.
Dès le début, le feeling est très bien passé. Mylène est une personne très à l’écoute, bienveillante, disponible et surtout très humaine. Elle a su me mettre en confiance, me faire réfléchir, me poser les bonnes questions et m’aider à prendre conscience de mes capacités et de ce que je voulais vraiment pour la suite.
Grâce à son accompagnement, j’ai pu avancer dans mon projet de reconversion avec beaucoup plus de confiance et une vision plus claire de mon avenir professionnel.
Au-delà du bilan de compétences, j’ai vraiment apprécié nos échanges, toujours naturels, agréables et sans jugement. Une très belle rencontre aussi bien professionnelle qu’humaine.
Merci Mylène pour ton accompagnement, tes conseils, ta bonne humeur et tous ces moments d’échange. Je suis vraiment ravie d’avoir fait ce bout de chemin avec toi. 😊
  
 
 
 
 
 
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 NGalla D 
 
11 August 2026
 
 
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Mylène est une coach formidable que je recommande volontiers!
Elle est en effet, généreuse, bienveillante et très à l'écoute.
Elle m'a accompagné en 2018, lors de mes tous premiers débuts en tant qu'entrepreneure.
Ce fut une riche et inoubliable expérience humaine.
J'ai toujours été par la suite, très satisfaite de nos différentes séances en nature, revigorantes et pertinentes.
Je suis simplement heureuse de l'avoir rencontrée.
N'Galla
  
 
 
 
 
 
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 Maryne D 
 
3 July 2026
 
 
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Mylène est une coach en or et m’a beaucoup aidé à avancer dans mes choix pour ma reconversion professionnelle. Une professionnelle que je recommande vivement pour ses qualités d’écoute et de coaching. Merci à vous.
  
 
 
 
 
 
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 Anne-Elisabeth AYIVI-FANDALOR 
 
3 July 2026
 
 
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Mylène allie douceur et détermination ce qui lui permet d’accompagner son client sans rien lâcher tant que le but est pas atteint sans être brusqué pour autant.
J’ai été chanceuse de bénéficier de ses talents et vous la recommande chaleureusement. Vous ne serez pas déçus !
  
 
 
 
 
 
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 Sabrina Gendron 
 
3 July 2026
 
 
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Merci de m’avoir aider à mettre en lumière mes envies
Je souhaite que chacun puisse dans sa carrière professionnelle vous rencontrer pour suivre votre programme de Bilan de compétences
  
 
 
 
 
 
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 David BAILLON 
 
1 July 2026
 
 
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J ai réalisé un bilan de compétences avec Mylène Vinckier et j en suis sorti avec une clarté sur mon projet professionnel .Arrivé avec des doutes sur mon orientation, j ai apprécié sa capacité à structurer la réflexion, à questionner avec finesse .Son accompagnement allie rigueur méthodologique et vraie bienveillance: elle sait créer un espace de confiance. Résultat:  une feuille de route plus pragmatique ainsi qu'  une confiance retrouvée.
Un accompagnement de grande qualité que je recommande sans réserve.
  
 
 
 
 
 
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 Vanessa doucet 
 
17 June 2026
 
 
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J’ai beaucoup aimé la formation sur disc de couleur
Mylène est une belle professionnelle bienveillante et à l’écoute
Avec plaisir, je recommencerai une formation
  
 
 
 
 
 
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 Vincent Maréchal 
 
12 June 2026
 
 
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Suite à un burn-out, j'ai sollicité Mylène pour faire un bilan de compétences, ne sachant pas trop à quoi m'attendre.
J'en suis ressorti non seulement avec un projet professionnel adapté à mes besoins, mes envies et mes aspirations, mais aussi avec une meilleure connaissance de moi-même et des outils pour mieux appréhender mon travail actuel.
Son approche très bienveillante et la qualité de sa méthode d'accompagnement font que tout se passe très naturellement et de façon efficace.
Ce fut un plaisir et je la recommande vivement ! Merci Mylène !
  
 
 
 
 
 
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 thomas gougnard 
 
5 June 2026
 
 
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J'ai abordé ce bilan de compétences avec beaucoup d'interrogations sur mon avenir professionnel après plus de 30 ans de carrière. J'en ressors avec des réponses, une direction claire et surtout une énergie nouvelle pour construire la suite de mon parcours.

Mylène a su allier écoute, bienveillance, professionnalisme et capacité à challenger mes réflexions. Son accompagnement ne se limite pas à un simple inventaire de compétences : il permet une véritable prise de recul sur son parcours, ses motivations profondes et ses perspectives d'évolution.

Je recommande particulièrement cet accompagnement à toute personne qui se questionne sur son avenir professionnel, qu'elle soit en reconversion, en recherche de sens ou simplement à un moment charnière de sa carrière. Une expérience riche, structurante et concrète qui a largement dépassé mes attentes.

Une très belle rencontre professionnelle et humaine. Grand merci à Mylène  ! 😊
  
 
 
 
 
 
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 Matt Maradonna 
 
20 May 2026
 
 
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Une très bonne expérience qui m’a permis de cibler une formation adaptée a la réalité  du marché du travail et de mes compétences en cohérence avec mes objectifs personnel et professionnel .
Je dois aussi souligner la partie très importante où Mylène a su me canaliser dans les moments plus ou moins évidents durant cette période j’ai eut  de la chance de l’avoir à mes côtés en soutient dans cette démarche personnelle qui n’est pas toujours évidente à appréhender, Mylène est très résiliante et sait trouver les mots pour nous motiver et discerner nos qualité nos points forts et nos envies tout en étant toujours de bon humeur le bilan devient assez ludique même si il faut aussi travailler pour trouver  les clefs de notre future professionnel .
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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